Gratyfikant GT Sfera - Licencja na 30 pracowników

Przy składaniu zamówienia prosimy o wypełnienie informacji dodatkowych o numer NIP firmy na którą ma być zarejestrowany kupiony produkt.

W cenie zakupu oferujemy również możliwość zdalnego połączenia się oraz przygotowania programu do pracy.

Oprogramowanie Gratyfikant GT Sfera 5 Podmiotów

Gratyfikant  GT Sfera -licencja na nieograniczoną liczbę stanowisk i 5 podmiotów gospodarczych oraz nieograniczoną liczbę pracowników. 

UWAGA! O przyznaniu licencji w wariancie dla Biur Rachunkowych decyduje producent oprogramowania.

Cześć, nazywam się Gratyfikant GT Sfera, jestem innowacyjnym programem kadrowo – płacowym. Oprócz typowych możliwości, zostałem wzbogacony o Sferę dla Gratyfikanta GT, czyli mechanizm pozwalający rozszerzyć moje możliwości. Zostałem zaprojektowany dla użytkowników, którzy potrzebują więcej opcji jak np. możliwość importu danych z systemu RCP czy definiowaniu składników płacowych.

Wszystkie te dodatkowe opcje można stworzyć wykorzystując dwa niezależne mechanizmy:

• Udostępnione biblioteki obiektów Gratyfikanta GT – dają możliwość napisania nowych rozwiązań, które wykorzystują wewnętrzne obiekty Gratyfikanta GT. Mogą one powstać w Visual Basic for Applications, albo w wielu innych językach programowania np. Microsoft Windows Script, Java Script, Visual C++, Delphi, czy Java. Nowe możliwości, które zostaną stworzone sprawiają, że praca staje się łatwiejsza i przyjemniejsza, czego przykładem jest integracja z RCP.
• Mechanizm obsługi skryptów definiujących składniki płacowe – daje możliwość stworzenie dowolnie złożonych składników płacowych, jednocześnie np. uzależniając ten składnik od zewnętrznych danych. Przy użyciu tej funkcji Twój pracownik wdrożeniowy bądź programista jest w stanie definiować dowolne składniki płacowe w technologii .NET za pomocą języków Visual Basic.NET i C#. Zdefiniowane w ten sposób składniki mogą być bezproblemowo dodane do listy składników płacowych i będzie można je w prosty sposób wykorzystać do obsługi kadrowo-płacowej firmy.

Posiadam wiele możliwości, ale do najbardziej podstawowych z nich należą:

• Niespotykany i adaptacyjny model wynagrodzeń, dzięki któremu masz ogromne możliwości w tworzeniu, zarządzaniu i naliczaniu wynagrodzeń dla pracowników
• Zaawansowana ewidencja pracowników, w tym badania lekarskie, kursy BHP, nagrody, kary, historia zatrudnienia, podział na grupy, przypisywanie cech, zdjęcia pracownika i wiele innych opcji
• Rejestr umów o pracę z niezwykle elastycznymi opcjami tworzenia rozszerzonych systemów wynagrodzeń, w tym mnogość definicji wypłat w jednej umowie, globalne lub indywidualne składki płacowe
• Kalkulacja czasu pracy pracownika w umowach o pracę, w tym zmiany kalendarza pracy w czasie trwania umowy, określenie wyjątków, a także wydruki kalendarzy miesięcznych i rocznych
• Rejestr umów zleceń, o dzieło i kontraktów menedżerskich, w tym kwotowe koszty uzyskania przychodów. Ponadto precyzowanie elastycznych harmonogramów wypłacania rachunków dla umów cywilnoprawnych
• Ewidencja faktycznego czasu pracy pracownika, w tym nadgodziny, godziny nocne, godziny absencji, a nawet rozliczanie miesięczne lub okresowe, np. co kwartał
• Rejestr nieobecności w pracy, w tym absencje chorobowe, urlopy i wiele innych dla umów o prace, a wybrane absencje dla umów cywilnoprawnych
• Zaawansowane składniki płacowe, w tym naliczenia, potrącenia, składniki parametryczne, składniki definiowalne, składniki automatyczne, ogromne możliwości określania parametrów
• Definicje list płac i zestawów płacowych, ułatwiające i automatyzujące naliczanie comiesięcznych wynagrodzeń; rozliczanie ewidencji czasu pracy, akordów, prowizji, naliczeń, potrąceń i potrąceń komorniczych w dowolnej liście płac; rozbudowany analizator wypłat
• Naliczanie i drukowanie deklaracji skarbowych (PIT-4, PIT-8A, PIT-11/8B, PIT-36, PIT-36L, PIT-37), a także generowanie danych do deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS.

WAŻNE! Kupujący wyraża zgodę na spełnianie świadczenia poprzez wykonanie usługi i/lub dostawę treści cyfrowych przed upływem 14-dniowego terminu na odstąpienie od umowy. Przyjmuje do wiadomości, że spełnienie świadczenia po wyrażeniu niniejszej zgody, w tym wykonanie usługi i/lub dostarczenie treści cyfrowych, powoduje, iż traci prawo do odstąpienia od umowy.